低于常识的人（低于常识的人会怎么样），低于的意思

低于常识的人，会给你带来哪些困扰？

常识，是指我们生活中所必需的一些基本常识和判断标准。它包含了对事物的理解、对行为的判断、对他人心理的洞察等多个层面的内容。在人际交往中，拥有良好的常识是维持正常互动、建立和谐关系的基础。现实生活中，总是会有一些人，他们的行为、观点或做法，明显低于常识的标准。这类人，给我们带来的影响，往往是复杂且深远的。

1.在沟通中频繁碰壁

与低于常识的人沟通，往往让人感觉到极大的困惑和疲惫。因为他们可能无法理解基本的社会规则，也可能无法作出正常的情感反应。例如，你给他们一个明确的建议或指令，他们却能曲解或者完全不理解，这不仅浪费了你大量的时间和精力，也使得沟通效率大大降低。

举个简单的例子，假设你在工作中与一位同事沟通一个项目进展。他提出的一些问题和建议，明明是之前已讨论过的内容，他依然以一种“没有常识”的方式提出这些问题。久而久之，你会发现，与他进行任何形式的交流，都会变得非常艰难，甚至出现情绪上的不耐烦。

2.增加工作中的复杂性与风险

职场上，低于常识的人往往带来更多的麻烦和风险。一个不理解基本常识的人，可能在工作中做出错误的判断，导致项目延误、工作质量低下，甚至发生安全事故。例如，一个项目经理如果没有基本的时间管理常识，可能会把任务安排得杂乱无章，导致团队成员无法高效完成工作，从而影响整个团队的士气和业绩。

更为严重的是，这种低于常识的行为还可能引发更深层次的职场冲突。那些具有常识的人，可能会产生不满和焦虑，因为他们需要在解决低于常识的错误问题中浪费大量时间。而这种时间和精力的浪费，会极大地影响团队的整体表现。

3.难以建立深厚的信任关系

人与人之间的信任，通常是基于共同的认知和相互的理解。而低于常识的人，由于其行为和思维方式的不稳定性，很难获得他人的信任。在社交圈中，大家往往倾向于远离那些在基本常识上存在重大偏差的人，因为他们不仅无法提供有价值的建议，甚至在关键时刻可能给你带来不必要的麻烦。

例如，在团队合作中，如果有一个成员总是做出低常识的决策，导致整个团队的进度受到影响，其他成员会逐渐对其产生不信任。这种不信任感不仅影响到团队氛围，也影响到每个成员的个人情感，进而导致整个团队凝聚力的下降。

4.个人情绪的负面影响

低于常识的人，往往缺乏对他人情感的共鸣和理解。在与他们的交往中，我们常常会感到不被尊重、被误解或者受到伤害。无论是朋友、家人，还是同事，如果你不得不经常与这些人互动，你的情绪会逐渐变得负面，甚至可能影响到你自己的心理健康。

试想，若身边有一位朋友总是说些让你感到困扰的荒谬话，或者做些让你无从理解的行为，长此以往，你会感到厌烦甚至焦虑。这种情绪上的负担，可能会逐渐累积，影响到你生活的方方面面。

5.对自我认知的潜在挑战

低于常识的人，常常会用自己的错误观念影响他人，甚至让你开始怀疑自己的认知。例如，一位朋友可能常常以一种“逆向思维”的方式来质疑你已经验证过的知识，而你可能出于礼貌和尊重，开始去考虑他们的观点，甚至产生迷茫。久而久之，你可能会开始对自己的判断产生不信任，这对自我认知的影响是非常深远的。

这种“认知混乱”往往源于过度尊重低常识者的意见，而忽视了自己的直觉和经验。长此以往，不仅影响到日常决策的准确性，也可能导致对自我价值的怀疑。

如何应对低于常识的人？

既然低于常识的人会给我们的生活带来如此多的困扰，那么我们应该如何有效应对呢？在这方面，心理学和社交技巧的运用显得尤为重要。

1.保持冷静和理智

与低于常识的人相处时，最重要的就是保持冷静和理智。面对那些显然不符合常识的行为或观点，我们不能急于反应，而应该尽量分析对方的出发点和思维方式。有时候，他们的行为背后可能并没有恶意，而只是因为认知水平的局限。

例如，如果你的同事在工作中做出了错误的决策，首先不要急于责备，而是试图去理解他们为什么会做出这种判断。通过理性分析，你或许能帮助对方意识到问题的所在，进而避免未来类似的错误发生。

2.设立明确的界限

与低于常识的人相处时，设立清晰的界限非常重要。无论是在职场中还是私人生活中，都需要明确自己的底线，避免被他们的不合理行为拖累。在与他们互动时，你可以通过设置界限来保护自己的时间、情绪和精力。

例如，如果你发现某位朋友经常向你提出不切实际的要求，你可以果断地表示自己无法满足他们的需求。通过这种方式，不仅能避免自己陷入不必要的麻烦，也能帮助对方逐渐明白，什么是可以接受的行为，什么是不可逾越的界限。

3.提高自己的情绪管理能力

与低于常识的人互动时，情绪管理尤为重要。面对他们的不理解或错误决策，我们很容易产生负面情绪，如愤怒、沮丧或焦虑。情绪的失控只会让局势更加复杂，反而对自己和他人都没有好处。

因此，学会调节自己的情绪，保持平和的心态，才能更有效地应对低于常识的人带来的困扰。通过冥想、深呼吸等放松技巧，帮助自己保持情绪稳定，避免情绪化的反应。

4.适时远离有害的关系

有时候，最好的应对方式就是远离那些对自己有害的低于常识的人。与其在不断的摩擦中消耗自己，不如选择断绝或减少与这些人的联系。在生活中，我们不必与每个人都建立深厚的关系，保持适度的距离，可以有效保护自己的身心健康。

例如，如果某个朋友总是做出让你感到困扰的行为，并且你已经尝试过沟通和调整，那么可能是时候重新审视这段关系，并作出适当的调整，减少与对方的互动。

5.持续学习和提升自己

最终，最好的解决方式还是通过提升自己来应对低于常识的人。通过持续学习和自我成长，你不仅能增加自己的认知水平，还能增强对各种社会情境的适应能力。当你具备更高的常识时，你自然会有更多的智慧去应对生活中那些低常识的人，甚至能够通过自己的影响力，帮助他们提高认知水平。

总结：

低于常识的人，的确会在不同程度上影响我们的生活和工作。通过冷静应对、设立界限、情绪管理以及提升自我，我们可以有效地减少这些负面影响。最终，我们要记住，拥有清晰的常识，不仅能帮助自己做出明智的决策，也能引领周围的人走向更积极、更理性的生活道路。